Armando Urtecho , director ejecutivo del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), se mostró muy extrañado tanto por la extensión del periodo de pre y post natal a empleadas en etapa de maternidad, como con la novedad de hacerlo extensivo al compañero de hogar en su respectiva planilla como empleado.

“Nos ha extrañado de la discusión en primer debate en el Congreso Nacional sobe los aumentos al pre y posta natal y referente a incorporar a pre y post a los hombres”.

“Nosotros como Consejo hacemos análisis previamente para dar una posición al Congreso Nacional y analizamos estos temas en el Consejo Económico y Social (CES). Hasta el momento ha habido un planteamiento oficial, porque el Congreso Nacional no ha mandado la propuesta”. Urtecho recordó que el CES es la instancia tripartita en donde debe discutirse este tipo de temas”, expresó.

El Cohep aún no sabe cuál va a ser el impacto económico y financiero inmediato en las empresas. “Pero sí podemos decir que esperamos que el Congreso haya consultado previamente al Instituto Hondureño de Seguridad Social, que haya consultado a la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social para tener los elementos claros”, dijo pero a manera de reto.

Pero que hasta el momento “ni el sector privado ni las centrales obreras han sido consultadas para este proyecto. Entonces sería adelantar un juicio sobre algo que tendríamos que analizarlo con seriedad, con responsabilidad”, dijo.

Lo anterior porque se trata de una reforma al Código del Trabajo, que incuso la Corte Suprema de Justicia ha dicho que es necesario analizar adecuadamente el proyecto. “La Corte Suprema de Justicia no ha dicho que avala, ni da el beneplácito al proyecto”, finalizó el dirigente gremial empresarial.