Tegucigalpa. El sector privado en Honduras muestra inquietud ante la pérdida de alrededor de 60 mil empleos desde la derogación de la Ley de Empleo por Hora. Líderes empresariales critican la falta de mecanismos alternativos, argumentando que esta carencia está contribuyendo al declive de los sectores productivos del país.

Víctor Carranza, líder del Gremio de la Micro y Pequeña Empresa (Gremype) en la zona norte de Honduras, destacó la situación crítica del sector, subrayando que la derogación de la ley ha tenido un impacto significativo. Carranza resaltó las vulnerabilidades de las microempresas, que enfrentan dificultades para acceder a capital de trabajo y mano de obra.

«A pesar de las adversidades, las microempresas generan un millón 670 mil empleos en Honduras. Nacen alrededor de 100 nuevas empresas al año, pero lamentablemente, solo unas pocas logran sobrevivir más allá de los diez meses», señaló Carranza. Instó a las autoridades a dirigir su atención hacia las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Mipymes) para abordar las necesidades laborales de la población.

El representante de Gremype expresó su descontento por la falta de representación de las Mipymes en las discusiones gubernamentales, indicando que, a pesar de ser generadoras de empleo, se sienten excluidas.

Empleos perdidos

La preocupación se agrava ante las proyecciones del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), que estima una pérdida de 90 mil empleos al cierre del año 2023.

El Cohep atribuye la disminución de empleos a la ausencia de una nueva Ley de Empleo por Hora y a la disminución de la inversión nacional y extranjera. Además, destaca que alrededor de 3 millones de hondureños enfrentan problemas laborales, con el 80% de la población realizando actividades en el sector económico informal.

La falta de una alternativa a la derogada Ley de Empleo por Hora ha sido objeto de críticas por parte del sector privado, que señala que esta ley contrató a 700 mil personas desde su establecimiento en 2014 hasta su derogación en abril de 2022. Hasta ese momento, 40 mil personas seguían empleadas bajo esa modalidad.