Tegucigalpa, 6 de octubre de 2023. – Honduras se enfrenta a un persistente desafío en su mercado laboral, con un crecimiento anual de la población económicamente activa que supera la capacidad de generar empleo formal. Cada año, alrededor de 150 mil jóvenes se unen a la fuerza laboral en busca de oportunidades, pero lamentablemente, solo 50 mil logran asegurar un empleo formal.

El problema se agrava durante períodos de feriados nacionales, como el Feriado Morazánico, donde se pueden observar ejemplos claros de las limitadas posibilidades de generación de empleo. La reciente derogación de la ley que permitía la contratación de empleados por hora, según argumentan algunos empresarios, ha obstaculizado la contratación de aproximadamente 25 mil empleados temporales, lo que refleja la tensión entre las regulaciones laborales y las necesidades del mercado.

La Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa ha expresado un fuerte desacuerdo con las políticas económicas del gobierno en relación con el empleo. La falta de consenso en este asunto ha generado un clima de incertidumbre entre los empresarios y ha ralentizado la creación de empleo en el país.

Según informes disponibles hasta marzo de 2023, la tasa de desempleo en Honduras se situaba en un preocupante 7.4% de la fuerza laboral. Esta cifra representa un desafío significativo para las autoridades gubernamentales y los líderes empresariales, ya que la falta de empleo formal puede llevar a una serie de problemas sociales y económicos, como la pobreza y la inestabilidad.