Tegucigalpa.- En medio de una tensa situación en el Hospital Escuela de Tegucigalpa, la solicitud de renuncia a jefes de áreas y departamentos ha desencadenado un debate entre médicos y autoridades. Los médicos exigen que los cambios se realicen mediante concursos, en conformidad con la ley.

El doctor Darío Zúñiga, parte de la comi sión designada para abordar el conflicto, ha detallado las solicitudes planteadas durante el proceso de mediación.

En primer lugar, se ha pedido una disculpa pública al rector de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH), Odir Fernández, por sus comentarios generales sobre presuntos abusos por parte de médicos contra estudiantes de carreras de salud. Esta solicitud surge en el contexto del conflicto entre la universidad y el hospital.

Se ha solicitado también la renuncia voluntaria de los jefes de departamento y directores de servicio, como parte de una reestructuración ordenada por la ministra de Salud. Sin embargo, el Colegio Médico de Honduras, la Asociación de Médicos del Hospital Escuela y la Plataforma de Asociación de Gremiales en Defensa del Hospital Escuela discrepan con esta medida, exigiendo en su lugar la realización de concursos médicos en los próximos dos meses, según informó el doctor Zúñiga.

Se argumenta que, si la institucionalidad de la enfermería en el hospital ha llevado a cabo concursos sin inconvenientes, «no hay razón para que los concursos médicos administrativos no puedan realizarse», considerando que las bases para ello han estado establecidas desde hace aproximadamente 12 años, añadió el galeno.

El médico expresó preocupación sobre la posibilidad de que la designación de jefaturas en el hospital esté influenciada por criterios políticos en lugar de por la competencia y calificación de los candidatos. Se subraya la importancia de que las personas al mando del hospital, incluyendo las emergencias, consultas externas y diferentes departamentos, sean las más competentes y capacitadas para gestionar una institución tan compleja.

Un total de 16 organizaciones gremiales del Hospital Escuela respaldan esta postura y están preparadas para tomar acciones adicionales si fuera necesario. No obstante, se muestra disposición para el diálogo y se insta a resolver este conflicto en una mesa de negociación.