Tegucigalpa. Juan Carlos Aguilar, director de Transparencia de la Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ), informó que más de 100,000 empleos se han perdido en lo que va de 2023 debido al cierre de empresas, exacerbando los problemas de empleo para el 54% de la población hondureña este año.

«Solamente durante 2023 se han perdido cerca de 110,000 empleos, lo que se traduce en que un 54% de compatriotas enfrentan problemas de trabajo, sin contar la cantidad de empleos perdidos en 2022 a raíz de la derogación de la Ley de Empleo por Hora», expresó Aguilar a un medio televisivo.

Aguilar destacó que la situación laboral en el país ha empeorado debido a la ingobernabilidad en el Congreso Nacional (CN), lo que ahuyenta la inversión. Subrayó que tanto inversores nacionales como extranjeros no ven a Honduras como un país confiable y estable, donde impera la ley y se respeta la seguridad jurídica.

«La inversión y las empresas ven a Honduras como un lugar donde las reglas del juego pueden cambiar de un momento a otro. Entonces, no vendrán a invertir millones de dólares en un país donde no se asegura que su inversión será rentable», indicó.

Según el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), entre 44,000 y 50,000 empleos a tiempo parcial o temporales se perdieron durante los feriados de la Semana Santa y la Semana Morazánica.

La Ley de Empleo por Hora en Honduras

La Ley de Empleo por Hora, aprobada en 2014, fue derogada por el Congreso Nacional el pasado 28 de abril de 2022. La derogación se llevó a cabo tras un dictamen emitido por la Corte Suprema de Justicia (CSJ) sobre el artículo 328 del Código de Trabajo.

Sin embargo, Mauricio Villeda Bermúdez, diputado del Partido Liberal, planteó la iniciativa para permitir el empleo por hora, asegurando todos los derechos laborales de las personas. El proyecto de ley de empleo a tiempo parcial surgió después de la derogación de la Ley de Empleo por Hora, argumentando que esta normativa violaba los derechos de los trabajadores y el Código del Trabajo.