Las organizaciones de Grandes Ligas tienen el derecho de tener control sobre un pelotero en sus primeros seis años de carrera en las mayores.

De su primer a su tercer año en MLB la organización decide unilateralmente el sueldo que percibirá el jugador. Del tercer al sexto año de control, el jugador puede acudir al arbitraje salarial si cree que el salario ofrecido por su divisa no se corresponde con su rendimiento.

¿Qué sucede durante una audiencia de arbitraje salarial?

Tal cual como si fuese un juicio ordinario, ambas partes exponen sus respectivos argumentos para señalar por qué ofrecen ese sueldo en el caso de los equipos y por qué exigen ese salario en el caso de los peloteros.

En dicha audiencia se toma en consideración las estadísticas que ha mostrado el jugador como jonrones, impulsadas, hits, bases robadas, ponches, innings lanzados, etc. en su temporada anterior. Además, se mencionan contratos similares por el rendimiento que se han firmado en los últimos tiempos.

Este proceso no suele ser nada agradable para las organizaciones ni los jugadores, ya que no se trata de otra cosa sino de discutir con tu jefe por el sueldo.

El árbitro o juez de esta audiencia es más bien un panel compuesto por tres árbitros seleccionados de una lista aprobada por MLB y la Asociación de Peloteros (MLBPA). Ellos deberán decidir cuál de las dos propuestas salariales refleja mejor el valor del jugador.

¿Cuándo se realizan las audiencias de arbitraje?

Las audiencias de arbitraje salarial suelen llevarse a cabo a principios de febrero, antes del inicio oficial de los entrenamientos de primavera. Por eso los equipos prefieren evitar los arbitrajes salariales, ya que hasta febrero, que es cuándo se resuelve el caso, no pueden saber con cuánto dinero disponen para firmar agentes libres.