N247 Marzo 2024 1658

Más de 30 mil empleos se perderán a falta de una ley de empleo temporal

Tegucigalpa.- Con la llegada del verano, cientos de empresas en Honduras se ven en la necesidad de realizar contrataciones temporales para hacer frente a la demanda estacional. En este contexto, muchas de estas empresas han solicitado la reactivación del empleo por hora, una modalidad que permitiría una mayor flexibilidad en la contratación de personal.

Sin embargo, ante la falta de oportunidades laborales estables, muchos hondureños han optado por el emprendedurismo como una alternativa para generar ingresos. A pesar de los esfuerzos, estas empresas enfrentan obstáculos para crecer debido a las limitaciones para contratar personal a medida que van expandiéndose.

Con la proximidad de la Semana Santa, Gabriel Molina, Gerente de Empresas Sostenibles del COHEP, ha señalado que esta temporada genera más de 30 mil empleos en el país. Sin embargo, la falta de una ley que permita el empleo por hora podría resultar en la pérdida de estos puestos de trabajo temporales.

Por su parte, el gobierno argumenta que la implementación de esta ley conllevaba el riesgo de abuso por parte de los empleadores, quienes podrían privar a los trabajadores de sus derechos laborales básicos. Revivir esta ley, según el gobierno, podría ser perjudicial para los hondureños al exponerlos a condiciones laborales precarias.

El debate sobre la reactivación del empleo por hora en Honduras continúa, con las empresas y los trabajadores expresando puntos de vista divergentes sobre sus implicaciones y beneficios.

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