Tegucigalpa. Menotti Maradiaga, expresidente de la Federación de Cámaras de Comercio e Industrias de Honduras (Fedecamara), ha expresado su preocupación por la ausencia de una legislación que permita el empleo por hora en Honduras, advirtiendo que esto podría resultar en la pérdida de unos 30,000 empleos durante la próxima Semana Santa.

En palabras de Maradiaga, la falta de una regulación legal para el empleo por hora está teniendo un impacto negativo en la creación de empleo, especialmente en el sector turismo, durante periodos de alta demanda como la Semana Santa y otros feriados nacionales. Tradicionalmente, durante estas fechas se generan entre 30,000 y 40,000 empleos temporales en el país.

«Esta falta de legislación afecta directamente a la economía local, la competitividad de las empresas hondureñas y las oportunidades de empleo para los jóvenes que dependen de estos trabajos temporales», enfatizó Maradiaga.

El expresidente de Fedecamara señaló que la derogación de la ley que permitía el empleo por hora ha empujado a muchos trabajadores hacia la informalidad, dejándolos sin beneficios laborales esenciales como el salario mínimo y la afiliación al seguro social.

La preocupación de Maradiaga radica en que, sin la posibilidad de contratar personal por horas, la cantidad de empleos que podrían haberse generado para apoyar especialmente a las micro y pequeñas empresas del sector turismo no se materializarán.

Estas preocupaciones coinciden con las expresadas por el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), que también estimó que la falta de una legislación para el empleo por hora afectará al turismo durante Semana Santa.

La ley que permitía el empleo por hora fue introducida en 2014 durante el mandato de Juan Orlando Hernández y derogada en abril de 2022, bajo la administración de Xiomara Castro. Desde entonces, se ha presentado una propuesta de reforma al Código de Trabajo con el objetivo de reintroducir esta modalidad de empleo como una solución al creciente desempleo en el país.