Redacción. “Honduras no puede esperar más, el empleo debe ser prioridad”, es la contundente consigna emitida por el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep).
Lejos de tratarse de un simple comunicado, el pronunciamiento se convierte en una denuncia firme y un llamado urgente a todas las autoridades, empresarios y sectores sociales del país.
En palabras del Cohep, “esa no es solo una frase escrita en una pancarta. Es el grito desesperado de miles de hondureños y hondureñas que cada día salen a buscar trabajo”.
El organismo empresarial recordó que detrás del desempleo se esconden historias reales: madres y padres de familia que luchan por el sustento diario, jóvenes con estudios sin oportunidades, emprendedores que resisten en medio de la informalidad y la inseguridad jurídica.
La organización instaló en su sede principal una gran pancarta con el mensaje: “HONDURAS NO PUEDE ESPERAR MÁS, EL EMPLEO DEBE SER PRIORIDAD”, como un símbolo de protesta activa.
Asimismo, hizo un llamado a todas las cámaras empresariales y gremiales del país a replicar la acción, y un exhorto directo al Gobierno para que se tomen decisiones firmes en pro de la generación de empleo formal.
“Sin trabajo digno no hay desarrollo posible, no hay estabilidad social ni económica, y lo más grave: no hay esperanza para miles de hondureños que solo quieren una oportunidad para salir adelante”, advirtió el Cohep.
La exigencia va más allá de una simple consigna. El sector privado propone la creación inmediata de una Política Nacional de Empleo, basada en acuerdos mínimos, diálogo social, estabilidad jurídica e incentivos reales para la inversión.
La meta: facilitar el crecimiento empresarial y abrir camino a nuevas contrataciones.
Además, el COHEP rechazó la narrativa que coloca al empresariado como adversario del pueblo.
“No se puede hablar de empleo sin hablar de empresas. El sector empresarial no es el adversario, es el motor del empleo”, afirmaron, subrayando que para que este motor funcione necesita combustible: seguridad jurídica, condiciones estables y reglas claras.
Finalmente, el Cohep reiteró su compromiso no solo con el crecimiento económico, sino también con la dignidad del trabajo.
“Hoy levantamos la voz, no solo como empresarios, sino como ciudadanos comprometidos. Porque Honduras no puede esperar más. Y porque el empleo no puede seguir siendo una promesa. Debe ser una realidad”, concluye el comunicado.
Además del comunicado oficial, representantes del Cohep expresaron su preocupación por las cifras oficiales presentadas por el Gobierno en relación con el empleo y la pobreza.
“Bueno, con mucho respeto para el funcionario, voy a empezar diciendo que se redujo un 10% y la extrema pobreza un 13%. Eso significa que salieron de la pobreza extrema y entraron a la pobreza, pero solo cambiaron de categoría”, manifestó un portavoz del sector privado.
La organización cuestionó directamente los datos difundidos desde el Ejecutivo sobre la creación de empleos.
“Que se ha reducido del 8 al 5%, que hay 150 mil empleos nuevos, pues no sabemos de dónde sacó la cifra y dónde están esos empleos. Así de sencillo”, afirmó.
En la misma línea, se refutó la afirmación de que 300 mil personas pasaron de un empleo por hora a uno permanente: “No sé de dónde sacó él las cifras, dónde están los datos oficiales que crean ese principio. Las muestras entre el año 2021 y el 2024 muestran que la ocupación prácticamente se mantuvo estable”.
El Cohep hizo énfasis en que la población vive una realidad muy distinta a la que presentan los discursos oficiales.
“Es bueno querer decir que se han logrado cosas, pero en la calle es otra. A la población hay que decirle la verdad. No se han logrado esos empleos, no se ha reducido la pobreza. Nosotros aquí venimos a levantar el estandarte del empleo”, señalaron.
Desde el sector privado también se criticó la falta de respuesta gubernamental ante propuestas concretas como el Pacto por el Empleo, ya presentado a las autoridades.
“Se lo remitimos a la Presidenta de la República, se crearon comisiones, se enviaron las propuestas, y todavía estamos esperando. Tal vez para el 27 de enero de 2026 puedan instalarse esas mesas, pero por ahora no ha habido absolutamente nada de respuesta”, lamentaron.
La falta de condiciones adecuadas para generar empleo fue otro punto central. “Generar un empleo sin seguridad jurídica no es posible en Honduras ni en ningún país del mundo. Se necesita seguridad ciudadana, energía competitiva, mano de obra calificada, infraestructura real, acceso al crédito, y reglas claras que no cambien de un día para otro”, expresó el Cohep.
También se alzó la voz contra la estigmatización del sector privado.
“Se ataca a los empresarios que generan empleo, a quienes sostienen el desarrollo del país. Para que el empleo florezca se requiere confianza, no confrontación”, recalcó.
En cuanto al debate sobre la ley de empleo a tiempo parcial, el Cohep expresó su inconformidad con las posturas que bloquean dicha iniciativa.
“Existe el convenio 175 de la OIT, que establece la legalidad del empleo a tiempo parcial con todos los derechos. No entendemos por qué se oponen. Ya bloquearon la propuesta del diputado Villera Bermúdez, ahora se oponen a todo lo que promueva empleo productivo y seguro”, cuestionaron.
Finalmente, se hizo una crítica directa a quienes, desde la función pública, emiten opiniones sin conocer la realidad del emprendimiento.
“El que nunca ha generado empleos, el que nunca ha puesto una pulpería, no sabe lo difícil que es. Y hay funcionarios que, siendo burócratas toda su vida, no tienen idea de lo que es sostener una empresa en este país «.
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