“Esta baja productividad se debe principalmente a la calidad del empleo generado”, expresó Antúnez. Señaló que gran parte de los trabajadores hondureños están atrapados en el empleo no asalariado, es decir, en actividades informales como el autoempleo o el trabajo familiar no remunerado, las cuales no generan valor agregado.

En contraste, países como Panamá producen 42 dólares por hora trabajada, lo que marca una diferencia abismal. “Esto refleja la capacidad que tienen esos países para generar confianza, atraer inversiones y crear empleos bien remunerados y formales”, explicó la experta.

La alta informalidad también es una causa directa del bajo rendimiento económico. En Honduras, 1.6 millones de personas trabajan en condiciones de subempleo o informalidad. “Estamos hablando de personas que no encuentran suficientes horas de trabajo o que, a pesar de trabajar a tiempo completo, no logran obtener un ingreso digno”, puntualizó Antúnez.

Este escenario afecta especialmente a los sectores más vulnerables, como los jóvenes y las mujeres. Según datos de 2024, el desempleo juvenil casi duplica la tasa general, y más de 111,000 jóvenes están buscando empleo sin éxito.

A pesar de la reducción oficial de la tasa de desempleo al 5.2 %, desde el COHEP advierten que no hay motivo para celebrar. “Más de 200 mil personas siguen desempleadas y activamente buscando empleo”, afirmó Antúnez.

El panorama empeora con la caída de empleos en el sector privado, que perdió alrededor de 4,600 plazas, mientras que el sector público aumentó en más de 20,000. “Esto nos demuestra que el empleo no se está generando donde debe. El sector público debe volverse más eficiente, no más grande”, sentenció la economista.

Para Antúnez, la fecha del 1 de mayo no debe ser vista como motivo de festejo, sino como un llamado urgente a la acción. “No hay nada que celebrar. El Gobierno debe reflexionar seriamente sobre las políticas públicas que se están implementando para mejorar las oportunidades laborales de los hondureños”.