¡Triste realidad! El mercado laboral en Honduras deja fuera a trabajadores mayores de 35 años

Traba

Redacción. En Honduras la rigidez del mercado laboral está dejando fuera a muchos trabajadores a partir de los 35 años, alertó Héctor Figueroa, director del Instituto de Investigaciones Sociales de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH).

Durante su intervención en Diario Matutino de HRN, Figueroa resaltó que esta barrera dificulta el acceso a empleos formales para una gran parte de la población. «El mercado laboral en Honduras es extremadamente rígido, a partir de los 35 años muchos hondureños quedan excluidos«, enfatizó el director.

Además de este desafío, Figueroa destacó la alta informalidad que caracteriza al mercado laboral del país, con el 72% de la población económicamente activa trabajando en el sector informal.

Esto significa que 7 de cada 10 hondureños están en condiciones precarias, sin acceso a los beneficios del empleo formal.

La situación se complica aún más con el crecimiento de la población adulta mayor.

Figueroa explicó que en 2001, Honduras tenía aproximadamente 350,000 adultos mayores, pero para 2025 la cifra superará los 1.3 millones. Muchos de estos adultos mayores tienen ingresos bajos, lo que los obliga a buscar empleo en el sector informal, donde las condiciones laborales son aún más precarias.

En cuanto al desempleo, los datos recientes del Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales de la UNAH muestran un aumento del 7% en lo que va de 2025, en comparación con el mismo período del año pasado.

La Encuesta Pulso Económico de los Hogares, por su parte, revela que la pérdida de empleos sigue siendo una constante preocupante. El informe destaca que las oportunidades laborales han disminuido en el último año.

El porcentaje de personas sin empleo ha subido del 6.9% en 2023 al 7.2% en 2024, lo que representa un incremento de 0.3 puntos porcentuales. Este aumento refleja el deterioro en las condiciones del mercado laboral y pone en evidencia la necesidad urgente de adoptar políticas públicas que promuevan el empleo formal y la inclusión de los sectores más vulnerables, como los adultos mayores.