Ministerio del Trabajo descubre más irregularidades en empresas para contratar personal

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Para contratar personal empresas se valen de servicio tercerizado para investigarlos y someterlos a pruebas como la del polígrafo o la del ojo. 

Ese fue el hallazgo que encontraron este día diversos equipos de investigadores de la Secretaría del Trabajo, al momento de realizar las inspecciones que el ministro Olvin Villalobos prometió realizar, a consecuencia de una denuncia planteada en el programa En La mira, referente a que algunas empresas están negando empleo a personas que figuran en la central de riesgo.

Es así como el director de Inspecciones de la Secretaría del Trabajo, Juan Manuel Borjas confirmó que de las tres empresas que fueron causa de denuncia, en dos de ellas se compró que en efecto, en ellas se está utilizando la información proveniente de la central de riesgo y si el solicitante de empleo aparece como deudor, se le niega la oportunidad, lo cual es violatorio a la ley, no solo la del Trabajo como dijo el ministro Villalobos, sino que también a los derechos humanos.

“A estas empresas se les seguirá un procedimiento administrativo sancionador, que ya está detallado en la nueva Ley de Inspección del Trabajo; por lo tanto y siguiendo un procedimiento adecuado, a estas empresas se les otorgará un plazo que ya está establecido en la ley, para que puedan corregir y remediar todas estas infracciones que están cometiendo”, afirmó Borjas.

Eso es eliminar dentro de los requisitos el aplicar pruebas de confianza como el uso del polígrafo y las notas referenciales sobre créditos o central de riesgo. Pero después de esto hay reincidencia o no acatamiento a lo ordenado por la Secretaría, vendría una sanción pecuniaria.

“De no acatar la instrucción dada por los inspectores de trabajo y de no acatar el acta de emplazamiento, las empresas se pueden ver obligadas al cumplimiento de una resolución administrativa, mediante la cual se podrá imponer una sanción pecuniaria que puede ir relativa al pago de 100.000 lempiras por cada infracción que se encuentro dentro del centro de trabajo”, expuso.

MÁS DELICADO AÚN: TERCERIZACIÓN EN LA PROVISIÓN DE DATOS PERSONALES

El jefe de Inspecciones de la Secretaría del Trabajo, reveló lo que nadie se podía imaginar, que las empresas están haciendo uso de una empresa a la que contratan para que les provea de datos personales de las personas que acuden a solicitar empleo, lo cual supone que le están invadiendo la privacidad a todo mundo sin que nadie se entere de lo que está sucediendo con sus datos personales.

“Encontramos un hallazgo mucho más significativo todavía, es que hay una tercera empresa que figura a favor de estas dos empresas que brinda un servicio tercerizado, mediante el cual se desarrollan estas pruebas de confianza”.

“Por tanto también estaremos realizando una investigación e inspección a esta empresa, a fin de determinar a qué otras empresas están brindando este servicio de aplicabilidad de pruebas de confianza”, manifestó Borjas.

Investigaciones que aclararán en qué marco legal estaría operando tal empresa, sino está incurriendo en otro tipo de violaciones a las leyes hondureñas, a los derechos humanos, entre otros.

“Y allí van a ir encaminados directamente los actos de investigación que por medio de los inspectores de trabajo podamos realizar a fin de determinar la legalidad y la aplicabilidad de la empresa en mención. Y qué servicios puede y cuáles no puede ofertar a terceras empresas que requieran de estos servicios”.

Con lo descubierto en las investigaciones de este jueves, en la Secretaría del Trabajo sospechan que pueden encontrarse con más empresas que estén brindando este tipo de ‘servicios’.  “Y puntualmente estas empresas, porque han haber más empresas, otorgan servicios de aplicación e pruebas de polígrafo, perfil de honestidad, pruebas de confianza, de evaluación según reacción de los ojos”.

“Es decir, hasta hay un slogan que dice: ‘los ojos no mienten’, estudios socioeconómicos y kits de prueba rápida de consumo de alcohol o de drogas. O sea, esta empresa está brindando un servicio gigante para favorecer a estas empresas en cuanto a la posible contratación o no de trabajadores hondureños”, detalló.

Como vemos, la denuncia presentada por marginamiento a opción e empleo debido a aparecer en la central de riesgo es tan solo la punta del ‘iceberg’ como dicen, porque debajo está lo más podrido que un sistema paralelo al legal puede concebir.

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