Microsoft reduce la semana laboral a 4 días y la productividad de sus empleados incrementa 40%

La filial local de Microsoft en Japón experimentó el presente año un planteamiento inverso, logrando con esto una mejor productividad entre sus empleados con menos trabajo gracias a su novedosa idea de una semana laboral de cuatro días.

Cada viernes del mes agosto del presente año, Microsoft Japón cerró sus oficinas dando así a sus 2,300 empleados un día más de descanso a la semana, explicó recientemente la empresa mediante un comunicado en su web oficial.

Además de esto, la filial también tomo como medida el limitar las reuniones de trabajo a 30 minutos y cinco participantes como máximo, también promueven la comunicación en línea en lugar de la tradicional comunicación personal o por correo.

El resultado de todo esto ha sido fantástico pues según las estadísticas, la productividad por trabajador aumento un 39.9% desde el mes de agosto, además de esto la empresa logro una reducción en el consumo de electricidad del 23% y un ahorro del 58.7% en papel impreso, según detallo la propia compañía.

«Los empleados quieren tener modos de trabajo variados», señaló la empresa, que prevé lanzar un programa similar este invierno, pero sin conceder un día de descanso especial esta vez: los empleados deberán utilizar sus días de vacaciones existente

Este experimento interviene en un momento en el que el gobierno japonés intenta promover modos de trabajo más flexibles, como el teletrabajo, el trabajo a tiempo parcial y horarios de oficina cambiantes para evitar la hora punta en los transportes.

 


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