En vigencia: Entra hoy Derogación de la Ley del Empleo por Hora


El vicepresidente del Congreso Nacional (CN), Rasel Tomé recordó que hoy entra en vigencia la derogación de la Ley del Empleo por Hora, luego del periodo de la vacatio legis.

“Era importante terminar esto que había sido aprobado para una emergencia de tres meses y se había convertido en una ley que estuvo muchos años en la época de la narcodictadura y hoy está únicamente el Código del Trabajo” expresó Tomé.

Posterior a la derogación, prevalece el Código de Trabajo, la Constitución de la República, la ley del Seguro Social, los derechos de las trabajadoras de tener sus hijos en el Seguro Social, a tener un salario justo y digno, derechos de tener el descanso del domingo, decimotercer y decimocuarto mes de salario explicó el abogado.

También indicó que revisaron “la Constitución y el Código del Trabajo y establecen que todos los empleados deben tener los mismos derechos y los patronos las mismas obligaciones”.

Sanciones para empresas 

El vicepresidente manifestó que “el Congreso del Pueblo dejó establecido que aquel que quiera despedir un trabajador por haber derogado la Ley de Empleo por Hora, va a ser sancionado”.

Contratación por media jornada y no por hora

Tomé explicó que “hoteles, restaurantes, bares pueden contratar por media jornada, pero cumpliendo las disposiciones del Código del Trabajo, es decir que ahora todos en Honduras nos regimos por el Código y Constitución de la República” y ya no por Ley del Empleo por Hora.

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