N247 29 Enero 24 (20)

Economista cuestiona desigualdad salarial en el sector público

Tegucigalpa.- El economista Julio Raudales expresó su perspectiva sobre los desafíos en el empleo y la desigualdad salarial en Honduras, en una reciente entrevista para el noticiero El Minuto de Radio América.

Raudales destacó que el principal problema en el país no es tanto el desempleo como la baja calidad de los puestos de trabajo disponibles. Atribuyó esta situación a la falta de productividad en el trabajo hondureño. Para abordar este problema, enfatizó la necesidad de apostar por una mejora en el sistema educativo y la tecnología en el país.

El economista subrayó que la falta de productividad conduce a una migración de trabajadores en busca de salarios más competitivos en el extranjero. Argumentó que, aunque estar empleado es positivo, la disparidad salarial entre Honduras y otros países lleva a una migración constante en busca de mejores oportunidades económicas.

Raudales resaltó la importancia de un sistema educativo robusto, mejor acceso a la educación para niños y niñas, y mejoras tecnológicas como medidas a largo plazo para aumentar la productividad y la calidad de los empleos en Honduras.

En relación con la desigualdad salarial, el economista expresó su preocupación por los salarios exorbitantes en el sector público, mencionando funcionarios que ganan sumas arriba de los 300 mil lempiras, mientras otros realizan trabajos esenciales con salarios más modestos. Abogó por la corrección de esta disparidad y afirmó que el gobierno debería concentrarse en mejorar la calidad de vida de la población en general, en lugar de beneficiar excesivamente a sus propios funcionarios.

Julio Raudales concluyó la entrevista enfatizando la importancia de que aquellos que eligen trabajar en el gobierno comprendan la limitada capacidad del mismo y se centren en mejorar la calidad de vida de los ciudadanos.

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