Tegucigalpa. Con el voto unánime de todos los diputados presentes, el Congreso Nacional aprobó este martes la creación de la Ley de Empleo Inclusivo, una normativa que establece cuotas obligatorias de contratación para pueblos indígenas y afrodescendientes en el sector público, privado y diplomático. La iniciativa busca garantizar el acceso a empleos dignos, combatir la exclusión histórica y proyectar la diversidad cultural de Honduras en todos los niveles institucionales.
El Artículo 3 de la nueva legislación establece que el Poder Ejecutivo, a través de la Secretaría de Relaciones Exteriores y Cooperación Internacional, debe garantizar la asignación de al menos un 5% de los cargos y rangos dentro del Servicio Exterior a personas pertenecientes a los pueblos originarios reconocidos en el país.
Esta participación deberá regirse bajo los principios de mérito, idoneidad y representatividad cultural, como parte de una política afirmativa para fortalecer la inclusión y representación plural de Honduras en el ámbito internacional.
Asimismo, el Artículo 2 consagra el principio de acción afirmativa para la contratación inclusiva, reconociendo expresamente el derecho al trabajo digno, equitativo y sin discriminación para los pueblos indígenas y afrodescendientes, en línea con los valores constitucionales de igualdad, justicia social y pluralismo cultural.
El decreto establece en su Artículo 4 que la Ley de Empleo Inclusivo entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial “La Gaceta”. Además de su aplicación en el servicio diplomático, también tendrá impacto en otras áreas del Estado y del sector privado, promoviendo oportunidades laborales para sectores históricamente excluidos.
🏛️✅ I 𝐀𝐩𝐫𝐨𝐛𝐚𝐝𝐨 𝐩𝐨𝐫 𝐮𝐧𝐚𝐧𝐢𝐦𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐝𝐞𝐜𝐫𝐞𝐭𝐨 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐜𝐫𝐞𝐚𝐫 𝐥𝐚 𝐋𝐞𝐲 𝐝𝐞 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐞𝐨 𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐨, que promoverá el acceso al trabajo digno para los pueblos originarios mediante una cuota obligatoria en instituciones públicas, empresas… pic.twitter.com/cgk81xNbEa
— Congreso Nacional de Honduras (@Congreso_HND) May 7, 2025
